. . . . . امسال عملکرد 50 بيمارستان هيات امنايي کشور براساس استانداربين المللي -الگوي تعالي سازماني ارزيابي- مي شود . . . . اين الگو در زمان حاضر در بيمارستان هاي هيات امنايي شروع شده و آموزش هاي لازم نيز براي استقرار آن به اين بيمارستان ها ارايه شده است . . . . . الگوي تعالي سازماني مدل ايراني شده EFQM ( انجمن مديريت کيفي اروپا) است که طي سال هاي اخير تعدادي از سازمان ها و شرکت هاي بزرگ کشور ، تقريبا هر سال با اين مدل تحت ارزيابي قرار گرفته و امتياز مي گيرند . . . . . بيمارستان شهيد هاشمي نژاد تهران در همايش تعالي سازماني که اوايل اسفند سال گذشته برگزار شده ، جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني را از آن خود کرد و تنديس بلورين گرفت . . . . . بيمارستان هاي شهيد چمران ، امام حسين "ع" و طالقاني تقدير نامه براي تعالي و مراکز آموزشي درماني امين اصفهان، امام رضاي کرمانشاه ، فارابي ، پورسينا ، حکيم و لقمان گواهي تعهد به تعالي گرفتند . . . . .
جهت مطالعه باقی خبر ٬ بر روی کلمه ادامه متن در کادر زیر کلیک فرمائید :
بررسي عملکرد50 بيمارستان هيات امنايي کشور براساس استاندارهاي بين المللي
معاون درمان وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي گفت : امسال عملکرد 50 بيمارستان هيات امنايي کشور براساس استانداربين المللي -الگوي تعالي سازماني ارزيابي- مي شود.
دکتر "سيد حسن امامي رضوي " افزود : اين الگو در زمان حاضر در بيمارستان هاي هيات امنايي شروع شده و آموزش هاي لازم نيز براي استقرار آن به اين بيمارستان ها ارايه شده است .
وي اظهار اميدواري کرد که با اجراي الگوي تعالي سازماني بيمارستان ها خدمات رساني بهتري را به بيماران و مراجعه کنندگان ارايه داده و سطح رضايت مردم از خدمات بيمارستان ها ارتقا چشمگيري يابد .
الگوي تعالي سازماني مدل ايراني شده EFQM ( انجمن مديريت کيفي اروپا) است که طي سال هاي اخير تعدادي از سازمان ها و شرکت هاي بزرگ کشور ، تقريبا هر سال با اين مدل تحت ارزيابي قرار گرفته و امتياز مي گيرند . شرکت ها و سازمان هايي که با اين الگو ارزيابي مي شوند به سازمان تحت ارزيابي خود ،از صفر تا يک هزار ، امتياز مي دهند .
الگوي تعالي سازماني براساس 9 معيار است که معيارهاي رهبري ، کارکنان ، مشارکت ها و منابع و خط مشي و استراتژي جز معيار کلي متغيري تحت عنوان توانمند سازها بشمار مي ايند که منجر به برونداد عملکرد يک سازمان که معيار کلي ديگر الگوي ياد شده است ، مي شود .
اسفند سال گذشته بيمارستان هاشمي نژاد تهران براساس ارزيابي هاي موسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني با الگوي ياد شده در رديف 10 سازمان برتر امسال کشور قرار گرفت.
اين بيمارستان دولتي که تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکي ايران و از مراکز آموزشي درماني اين دانشگاه نيز بشمار مي ايد از جمله بيمارستان هاي مطرح دولتي بشمار مي آيد که به گفته دکتر "مسعود اعتماديان " رييس اين بيمارستان به عنوان يک بيمارستان " درجه يک عالي" کشور شناخته شده است .اين در حالي است که برخي بيمارستان هاي مطرح و در عين حال خصوصي کشور نشان درجه يک دارند .
بيمارستان شهيد هاشمي نژاد تهران در همايش تعالي سازماني که اوايل اسفند سال گذشته برگزار شده ، جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني را از آن خود کرد و تنديس بلورين گرفت .
اين جايزه ، جايزه اي در سطح ملي است که به برترين سازمان هاي ايراني حائز شرايط ، از سوي موسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني اعطا مي شود .
همچنين شرکت هاي فولاد مبارکه، تام ايران خودرو، سهامي ذوب آهن اصفهان ، فولاد خوزستان و نيرومحرکه از جمله شرکت هاي برتر سال 88 بشمار مي آيند که برا ساس مدل تعالي سازماني ارزيابي شده و بالاترين امتياز ها را از بين سازمان هاي شرکت کننده در ارزيابي ياد شده بدست آوردند که در همايش تعالي سازماني معرفي شدند.
در اين همايش همچنين بيمارستان هاي شهيد چمران ، امام حسين "ع" و طالقاني تقدير نامه براي تعالي و مراکز آموزشي درماني امين اصفهان، امام رضاي کرمانشاه ، فارابي ، پورسينا ، حکيم و لقمان گواهي تعهد به تعالي گرفتند.
اين بيمارستان ها در تلاش هستند که پس از طي مراحل گواهي تعهد به تعالي با کسب امتيازهاي بيشتر به تنديس هاي بلورين، سيمين و زرين همايش تعالي سازماني را کسب کنند .
تنديس زرين بالاترين نشاني است که يک شرکت يا سازمان ايراني ارزيابي شده توسط الگوي تعالي سازماني ، مي تواند کسب کند که گفته مي شود تاکنون اين امر محقق نشده است .
منبع: ایرنا
