----- وزير بهداشت پرداخت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران را ابلاغ كرد
----- به ازاي هر تخت، هفت دهم نيروي پرستاري در بيمارستان ها وجود دارد
----- سازمان نظام پرستاري خواستار افزايش دو برابري شمار پرستاران شد
----- كدهاي اخلاق پرستاري در مراسم روز پرستار رونمايي ميشود
----- بيش از يكهزار پرستار به بیمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي تهران اضافه ميشود
----- روز پرستار و وعده های در انتظار
----- دولت مابهالتفاوت را میدهد، عجله نکنید
----- پرستاران در انتظار استخدام و جای خالیشان در بیمارستانها
----- کمبود بودجه وزارت بهداشت
----- منشور اخلاقی پرستاران رونمایی شد
----- تعديل ساعات كار پرستاران منوط به تكميل فرآيند استخدامهاي جديد است
----- سرمايهگذاري در حوزه پرستاري، سرمايه گذاري در سلامت جامعه است
----- پرستاري تخصصي براي حفظ ارتقاء و بازيابي سلامت افراد جامعه است
----- پرستاران واجد شرايط همتراز هيئت علمي دانشگاهها لحاظ ميشوند
----- اجراي كامل قوانين حوزه پرستاري ارتقا كيفيت خدمات را به دنبال دارد
متن این خبرها را ٬ با کلیک کردن بر روی ادامهء متن در پایین این کادر ٬ ملاحظه بفرمائید :
وزير بهداشت پرداخت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران را ابلاغ كرد
رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: وزير بهداشت پرداخت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران را از اول اسفند 89 بر اساس قانون ارتقاي بهرهوري خدمات كاركنان باليني نظام سلامت ابلاغ كرد.غضنفرميرزابيگي افزود: وزير بهداشت طي نامهاي در تاريخ 26 اسفند 89 اجراي قانون ارتقاي بهرهوري خدمات كاركنان باليني نظام سلامت را به تمام دانشگاههاي علوم پزشكي سراسر كشور ابلاغ كرد و با توجه به اينكه چند روز قبل از اين ابلاغيه سازمان نظام پرستاري طي نامهاي به رئيس جمهوري از اجرا نشدن اين قانون و پرداخت نشدن مابه التفاوت اضافه كار پرستاران گله كرده بوديم به نظر ميرسد اين ابلاغيه وزير بهداشت با دستور رئيس جمهوري صورت گرفته است. وي اضافه كرد: بر اساس اين قانون بايد پرستاران و دانشگاههاي علوم پزشكي نسبت به هم تعهدهايي داشته باشند و لازم است كه پرستاران برگه تعهدنامه اي را امضا كنند اما طبق توافق وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاري قرار است متن اين تعهدنامه با توافق وزارت بهداشت و اين سازمان نهايي شود و در اختيار پرستاران قرار گيرد. رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: هنوز متن اين تعهدنامه بين وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاري نهايي نشده اما شنيدهايم برخي دانشگاههاي علوم پزشكي برگه هايي را به عنوان تعهدنامه به پرستاران ارائه كردهاند تا امضا كنند كه بر خلاف توافق قبلي بين وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاري است. وي ادامه داد: توصيه ما به همه پرستاران كشور اين است كه تا قبل از اعلام اين توافق از سوي سازمان نظام پرستاري هيچ تعهدنامه را امضا نكنند. امضانكردن تعهدنامه به هيچ وجه مانعي براي پرداخت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران مطابق قانون ارتقاي خدمات پرسنل باليني نيست و مطابق ابلاغيه وزارت بهداشت بايد اين حق پرستاران را در اسرع وقت به آنان بپردازد. ميرزابيگي اضافه كرد: بر اساس اعلام قبلي دولت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران بايد از زمان ابلاغ اين قانون يعني از ابتداي دي 89 محاسبه و پرداخت شود بنابراين نه تنها امضا نكردن تعهدنامه از سوي پرستاران مانعي براي پرداخت مابه التفاوت اضافه كار از ابتداي اسفند نيست بلكه جامعه پرستاري پرداخت اين مابه التفاوت را از ابتداي دي 89 حق خود ميداند كه جزء ديون دولت است و اگر دولت به علت مشكلات مالي فعلاً توان پرداخت آن را ندارند ميتواند در آينده اين حق پرستاران را پرداخت كند. وي درباره تعهدات متفابل پرستاران و دانشگاههاي علوم پزشكي گفت: مطابق قانون ارتقاي بهرهوري كاركنان باليني نظام سلامت، پرستاران تحت شمول اين قانون بايد تعهد كنند كه همزمان در بخش دولتي و خصوصي كار نكنند و البته در صورت رعايت تمام شرايط اين قانون از سوي دانشگاه علوم پزشكي، ساعت خواب پرستاران در شيفت شب از بين ميرود. رئيس كل سازمان نظام پرستاري اضافه كرد: دانشگاههاي علوم پزشكي و بيمارستانها نيز بايد متعهد شود كه به هيچ عنوان پرستاران بيش از 12 ساعت متوالي كار نكنند و بلافاصله بعد از 12 ساعت كار متوالي پرستاران بايد براي استراحت، آزاد شوند. وي گفت: همچنين دانشگاههاي علوم پزشكي بايد متعهد شوند كه هر ساعت كار در شيفت شب يا روزهاي تعطيل رسمي و روزهايي كه دولت تعطيل اعلام ميكند معادل 5/1 ساعت كار محاسبه شود، ساعت شبكاري نيز از 7 شب تا 7 صبح است و حتي يك ساعت كار در اين ساعات بايد معادل 5/1 ساعت محاسبه شود. ميرزابيگي ادامه داد: اجراي اين قانون به هيچ وجه مانعي براي پرداخت اضافه كاري تشويقي به پرستاران نيست كما اينكه بسياري از كاركنان ستادي وزارت بهداشت بدون اينكه 175 ساعت اضافه كاري خود را پر كنند و حتي براي برخي مديران بدون حضور در ساعات اضافه كار كل مبلغ اضافه كاري 175 ساعتي را به صورت تشويقي دريافت ميكنند و حتي خواهان اين هستيم كه گاهي هم اين امتياز تشويقي را براي پرستاران قائل شوند. رئيس كل سازمان نظام پرستاري اضافه كرد: بر اساس ابلاغيه وزارت بهداشت تا زماني كه كار استخدام پرستاران به پايان برسد و نيروهاي جديد وارد سيستم شوند كه پيش بيني ميشود حدود 3 تا 4 ماه طول بكشد، پرستاران مطابق قانون ارتقاي بهره وري از مابه التفاوت اضافه كار برخوردار ميشوند و بعد از آن با ورود نيروهاي جديد، مطابق قانون، ساعت كاري آنان كاهش مييابد. وي تأكيد كرد: هر يك از دانشگاههاي علوم پزشكي كه به علت كمبود نيرو توان اجراي اين قانون را ندارند به هيچ وجه حق ندارند ساعت خواب پرستاران را در شيفت شب حذف كنند. ميرزابيگي همچنين از اجرا نشدن مرحله آزمايشي قانون تعرفهگذاري خدمات پرستاري انتقاد كرد و گفت: اجرا نشدن دوره آزمايشي اين قانون كه قرار بود از اول اسفند آغاز شود برخلاف تعهد وزارت بهداشت است و هيچ توجيهي ندارند و جامعه پرستاري از اين خلف وعده گلايهمند است. مطابق قانون ارتقاي بهره وري خدمات كاركنان باليني نظام سلامت، ساعت كار پرستاران بر اساس سنوات خدمت، سختي كار و نوبت كاري تا 8 ساعت كاهش مييابد، كار كردن متوالي بيش از 12 ساعت ممنوع مي شود، هر ساعت كار در شيفت شب و روزهاي تعطيل معادل 5/1 ساعت محسوب ميشود و پرستاران شاغل در بخشهاي سوختگي و رواني از يك ماه مرخصي علاوه بر يكماه مرخصي سالانه برخوردار ميشوند.
به ازاي هر تخت، هفت دهم نيروي پرستاري در بيمارستان ها وجود دارد
معاون درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي گفت: هم اكنون به ازاي هر تخت بستري، هفت دهم نيروي پرستاري در بيمارستان هاي كشور از بيماران مراقبت مي كنند. 'حسن امامي رضوي' افزود: بالاترين استاندارد سطح پرستاري، وجود يك پرستار به ازاي هر تخت بستري است، البته اين آمار به اين معنا نيست كه در شرايط فعلي هر لحظه يك پرستار بر بالاي تخت بيمار حاضر مي شود. وي به تفاوت نسبت هاي حضور پرستار بر بالين بيمار اشاره كرد و گفت: آنچه اكنون وضعيت حضور پرستاران در بيمارستان هاي كشور را نشان مي دهد اين است كه به ازاي هر تخت بستري، هفت دهم يا 9 دهم پرستار از بيماران مراقبت مي كنند. امامي رضوي با بيان اينكه آمار دقيقي از ميزان كمبود پرستار در كشور وجود ندارد، افزود: ما بايد به استاندارد تعيين شده براي ميزان بهره مندي بيشتر بيماران از پرستاران برسيم تا بتوانيم خدمات درماني را به نحو مطلوبي ارايه دهيم.
سازمان نظام پرستاري خواستار افزايش دو برابري شمار پرستاران شد
رييس سازمان نظام پرستاري كشور گفت: شمار پرستاران با توجه به سرعت توسعه بیمارستان ها و مراكز درماني در كشور، بايد به دو برابر افزايش يابد. 'غضنفر ميرزابيگي' افزود: اكنون به ازاي هر تخت بیمارستاني، هفت دهم نفر پرستار در 24 ساعت در كشور وجود دارد كه رقم بسيار پاييني است. وي اظهار داشت: پايين ترين استانداردهاي بين المللي، وجود سه پرستار براي هزار نفر و دو پرستار به ازاي هر تخت بیمارستانی است. رييس سازمان نظام پرستاري خاطرنشان كرد، پديده همراهان بيمار يكي از ويژگي هاي نظام سلامت كشور و ناشي از كمبود پرستار است كه گاهي نيز منجر به خشونت هاي شغلي و مداخله همراهان بيمار در روند درماني مي شود. ميرزا بيگي گفت: راه حل برطرف كردن مشكل كمبود پرستار، رعايت استانداردها است و سازمان نظام پرستاري نيز به دولت و مجلس شوراي اسلامي پيشنهادي ارايه كرده است تا نسبت پرستار به تخت تا پايان برنامه پنجم توسعه به يك و نيم پرستار به ازاي هر تخت برسد. وي خاطرنشان كرد، جذابيت هاي حرفه پرستاري بايد تا آن اندازه افزايش يابد كه دانش آموختگان اين رشته پس از پايان تحصيلات، بيكاري را به اشتغال در اين رشته ترجيح ندهند. رييس سازمان نظام پرستاري، بر اجراي كامل دو قانون ارتقاي بهره وري و تعرفه گذاري خدمات پرستاري تاكيد كرد و گفت: ساختار مراكز درماني كشور مربوط به سال هاي پيش است و گسترش بخش هاي مراكز درماني، نياز به افزايش پرستاران را دوچندان كرده است. ميرزابيگي افزود: پرستاران در بخش ها و مراكزي مانند بخش كنترل عفونت بیمارستاني، مركز حاكميت باليني و اتاق عمل حضور دارند و حضور آنان در اين بخش ها نبايد ناديده گرفته شود. وي در ادامه به انتخابات سازمان نظام پرستاري كه در 13 اسفندماه سال گذشته برگزار شد، اشاره كرد و گفت: در مرحله نخست اين انتخابات، 918 نفر انتخاب شدند و پس از طي دو مرحله ديگر شامل تشكيل مجمع نمايندگان و انتخابات داخلي شوراي عالي پرستاري، انتظار مي رود اين انتخابات در خردادماه سال جاري پايان يابد. ميرزابيگي افزود: طرح توجيه هنگام بستري و آموزش هنگام ترخيص از دو سال پيش آغاز شده و در اين طرح نيز پرستاران بيشترين ارتباط را با بيمار دارند. وي خواستار افزايش اختيار پرستاران براي تجويز برخي اقلام دارويي مراقبتي در كشور شد و گفت: پرستاران در دنيا اجازه تجويز 250 قلم دارو را دارند. ميرزا بيگي در ادامه به تشريح برنامه هاي روز پرستار پرداخت و رونمايي از كدهاي اخلاقي پرستاران، تجديد ميثاق با بنيانگذار جمهوري اسلامي ايران، حضور در نماز جمعه، راه اندازي دوره رهبري و مديريت پرستاري و راه اندازي مركز تحقيقات و پژوهش شوراي بين المللي پرستاران را از جمله برنامه هاي سازمان نظام پرستاري در اين روز برشمرد. رييس سازمان نظام پرستاري همچنين پيگيري حضور پرستاران در تصميم گيري ها و بازنگري و بروز كردن استانداردهاي منابع انساني نسبت به بيمار و تخت را از ديگر برنامه هاي اين سازمان در سال جاري، عنوان كرد. ميرزا بيگي يادآور شد، رساندن استانداردهاي خدمات پرستاري به 150 مورد يكي از موفقيت هاي اين سازمان است.
كدهاي اخلاق پرستاري در مراسم روز پرستار رونمايي ميشود
رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: كدهاي اخلاق پرستاري طي سال گذشته تدوين شد كه در مراسم روز پرستار رونمايي ميشود. غضنفر ميرزابيگي اظهار داشت: در سال جهاد اقتصادي نوع نگاه پرستاران در زمينه اقتصادي اين گونه است كه با فعاليتهاي خود كاري كنند تا درآمدهاي بيمارستان از محل پرداخت مردم افزايش نيابد و اين بزرگترين جهاد اقتصادي است. وي تصريح كرد: امسال در روز پرستار از كدهاي اخلاق پرستار كه در طول يكسال گذشته كار تدوين آن انجام شد رونمايي ميشود همچنين مراسم روز پرستار در تالار وزارت كشور با حضور رئيسجمهوري برگزار ميشود. ميرزابيگي تصريح كرد: راهاندازي دوره آموزشي رهبري در پرستاري از ديگر برنامه هاي امسال سازمان نظام پرستاري است كه با كمك وزارت بهداشت و شوراي بين المللي پرستاري(ICN) در دستور كار قرار دارد. اين دوره آموزشي سطح پرستاري كشور را بينالمللي ميكند و فردي كه اين دوره را ميگذراند ميتواند به عنوان مدرس و مربي دورههاي مديريت و رهبري در پرستاري در كشورهاي منطقه و كشورهاي تحت پوشش ICN تدريس كند. وي در ادامه يادآور شد: استانداردسازي خدمات پرستاري را توسط سازمان استاندارد و تحقيقات صنعتي به 150 مورد رسانديم در حالي كه بيش از 500 مورد است و ما اولين زيرگروه پزشكي هستيم كه اين كار را انجام ميدهيم. ميرزابيگي يادآور شد: موضوع ديگري كه امسال در دستور كار سازمان نظام پرستاري قرار دارد بازنگري و به روز كردن استاندارد منابع انساني نسبت به تخت، نياز جامعه و مردم در مراكز بهداشتي و درماني است زيرا در زمان حاضر بسياري از چارتهاي مراكز بهداشتي و درماني مربوط به چند سال قبل است. وي گفت: در حال حاضر در بخشهايي مانند كميتههاي كنترل عفونت بيمارستانها، حاكميت باليني، اتاقهاي عمل و درمانگاهها عملاً تخت وجود ندارد اما توسط پرستاران اداره ميشود لذا تعداد پرستاران در مجموع نسبت به تخت به طور كاذب بالا نشان داده ميشود. رئيس كل سازمان نظام پرستاري خاطر نشان كرد: براي حل اين موضوع سازمان نظام پرستاري پيشنهاد استخدام غير دولتي به صورت تعاوني و با مشاركت پرستاران را داده است كه اميدواريم عملي شود. وي اضافه كرد: موضوع بعدي بكارگيري استاندارد نيروي انساني به تخت است كه در دنيا كف استانداردها به ازاي هر هزار نفر جمعيت 3 پرستار است در صورتي كه در كشور ما اينگونه نيست و هنوز از 0.7 به ازاي هر تخت بيمارستاني بالاتر نرفتهايم. ميرزابيگي يادآور شد: پيشنهادي كه به مجلس و دولت ارائه داديم و پيگير آن هستيم اين بود كه تا پايان برنامه پنجم توسعه اين ميزان به 1.5 پرستار به ازاي هر تخت برسد. رئيس كل سازمان نظام پرستاري خاطر نشان كرد: با استخدامهاي جديد تعداد پرستاران به 110 هزار نفر خواهد رسيد كه همان ميزان 0.7 به ازاي تخت خواهد بود و بايد براي رسيدن به استاندارد 1.5 پرستار به ازاي هر تخت، تعداد پرستاران 2.5 برابر شود كه اين پيشنهاد را به كميسيون بهداشت دادهايم و مورد قبول واقع شده است. وي اضافه كرد: در حال حاضر 83 هزار نفر براي استخدام 18 هزار پرستار در آزمون ثبت نام كردند كه دو سوم آنها قبلاً مشغول خدمت در بخش خصوصي بودند ولي يك سوم آنها افرادي هستند كه به علت سختي شغل پرستاري و شرايط سخت آن زندگي عادي را پيش گرفتهاند. وي با اشاره به هفته سلامت نيز گفت: پرستاران نقش محوري در مصرف منطقي داروها دارند به خصوص افرادي كه از بيمارستان ترخيص ميشوند لذا در اين زمينه سازمان نظام پرستاري از 2 سال پيش طرحي به عنوان طرح توجيه هنگام بستري و آموزش هنگام ترخيص را ارائه كرده است. در دنيا به طور متوسط 250 قلم دارو را پرستاران اختيار تجويز دارند اما متأسفانه در كشور هنوز اين مورد قانوني نشده است.
بيش از يكهزار پرستار به بیمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي تهران اضافه ميشود
معاون درمان دانشگاه علوم پزشكي تهران گفت: در سال جاري يك هزار و 400 پرستار به زيرمجموعه بیمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي تهران افزوده ميشود. مسعود محمدپور افزود: اكنون چهار هزار و 800 پرستار در مجموعههاي مراكز درماني و ت بیمارستانی حت پوشش دانشگاه علوم پزشكي تهران فعاليت ميكنند. وي اظهار داشت: امسال با توجه به مصوبات جديد استخدامي، يك هزار و 400 پرستار جديد براي ارايه خدمات باكيفيت به بيماران به مجموعه بهداشتي و درماني اين دانشگاه اضافه ميشود. محمدپور با بيان اينكه خدمات پرستاري خدمات بسيار سنگيني است و سختيهاي زيادي را به همراه دارد، گفت: كادر درماني و متخصص روزانه 30 دقيقه تا يك ساعت با بيمار در ارتباط هستند اما كادر پرستاري بايد بيش از 23 ساعت به بيماران خدمات درماني و بهداشتي ارايه كند كه اين موضوع از نظر روحي و جسمي بسيار سنگين است. معاون درمان دانشگاه علوم پزشكي تهران اظهار داشت: با توجه به نيازهاي بيماران، تعداد پرستاران روز به روز كمتر ميشود اما اين وظيفه دانشكدههاي پرستاري است كه در امر آموزش به پرستاران كوشا باشند و برنامههاي كاربردي را براي آنان تدوين كنند. وي تصريح كرد: به منظور تحقق اين امر امسال تعداد قابل توجهي پرستار با توجه به مصوبات دولت براي هدفمند كردن خدمات بهداشتي و درماني در كشور اضافه ميشود. محمدپور افزود: ارتقاي كيفيت در بحث آموزش سلامت در بیمارستان ها براي بيماران در اولويت فعاليتهاي كادر پرستاري است. معاون درمان دانشگاه علوم پزشكي تهران ادامه داد: اين مساله باعث ميشود تا بيماران پس از ترخيص بتوانند با فراگيري آموزشها از پرستاران، علايم بيماري خود مانند فشار خون و يا برخي ديگر از نشانههاي بيماري در سلامت جسمي و روحي را به دقت بررسي كنند. وي در مورد ارزشگذاري فعاليتهاي پرستاري نيز گفت: ارزشگذاريهاي قابل توجهي براي پرستاران و فعاليتهاي ارزشمند آنان به ويژه در ايام تعطيل صورت گرفته و قرار است تاثيرگذاري خدمات پرستاري بر حسب حق و حقوق پرستاران در سال جاري محقق شود.
روز پرستار و وعده های در انتظار
محمود احمدی نژاد در روز پرستار سال گذشته و به دنبال طرح موضوع کاهش ساعت کار پرستاران تا زمان استخدام 23 هزار پرستار جدید، دستور که از ابتدای فروردین 89 مابه التفاوت ساعت کار پرستاران به آنها پرداخت شود. اما این اتفاق نیفتاد. یک روز پرستار دیگر از راه میرسد و حکایت خواستههای پرستاران و وعدههای تحقق نیافته مسئولان همچنان باقی است. یک بار دیگر روز پرستار فرارسیده و بدون شک اگر حداقل در این روز پای درددل این قشر بنشینیم، حرفها و البته گلایههای زیادی برای شنیدن از آنان وجود دارد. همین سال پیش در چنین روزی بود که رئیس جمهور چند وعده را برای بهتر کردن وضعیت پرستاران در کشور داد اما با گذشتن یک سال هنوز خبری از تحقق یافتن این وعدهها نیست. پرداخت مابه التفاوت ساعت کار پرستاران یکی از این وعدهها بود؛ محمود احمدی نژاد در روز پرستار سال گذشته و به دنبال طرح موضوع کاهش ساعت کار پرستاران تا زمان استخدام 23 هزار پرستار جدید، خطاب به وزیر بهداشت گفت که از ابتدای فروردین 89 مابه التفاوت ساعت کار پرستاران به آنها پرداخت شود. این موضوع با استقبال جامعه پرستاری و مسئولان نظام پرستاری کشور همراه شد و آنها امیدوار شدند از این طریق تا حدودی از مشکلات پرستاران حل شود. اما با گذشت زمان، وعده رئیس جمهور کمرنگ شد تا جایی که در آخرین روزهای سال گذشته وزیر بهداشت، پرداخت مابه التفاوت اضافه کار پرستاران را از اسفند ماه ابلاغ کرد. در حالی که غضنفرمیرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به ابلاغ قانون ارتقای بهره وری خدمات کارکنان بالینی نظام سلامت گفته بود: « بر اساس اعلام قبلی دولت مابه التفاوت اضافه کار پرستاران باید از زمان ابلاغ این قانون از سوی دولت یعنی از ابتدای دی 89 محاسبه و پرداخت شود.»
دولت مابهالتفاوت را میدهد، عجله نکنید
به گزارش مهر رئیس جمهوری در فروردین 89 موضوع پرداخت مابه التفاوت اضافه کار پرستاران را مطابق قانون ارتقای بهره وری خدمات کارکنان بالینی نظام سلامت اعلام کرده بود. طبق قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت، پرستاران تحت شمول این قانون باید تعهد کنند که همزمان در بخش دولتی و خصوصی کار نکنند و البته در صورت رعایت تمام شرایط این قانون از سوی دانشگاه علوم پزشکی ساعت خواب پرستاران در شیفت شب از بین میرود. دانشگاههای علوم پزشکی و بیمارستانها باید متعهد شود که به هیچ عنوان پرستاران بیش از 12 ساعت متوالی کار نکنند و بلافاصله بعد از 12 ساعت کار متوالی پرستاران باید برای استراحت آزاد شوند. همچنین دانشگاههای علوم پزشکی باید متعهد شوند که هر ساعت کار درشیفت شب یا روزهای تعطیل رسمی و روزهایی که دولت تعطیل اعلام میکند معادل 5/1 ساعت کار محاسبه شود، ساعت شب کاری نیز از 7 شب تا 7 صبح است و حتی یک ساعت کار در این ساعات باید معادل 5/1 ساعت محاسبه شود. طبق قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت، پرستاران تا زمانی که کار استخدام نیروهای جدید به پایان برسد و وارد سیستم شوند از مابه التفاوت اضافه کار برخوردار میشوند و بعد از آن با ورود نیروهای جدید مطابق قانون ساعت کاری آنان کاهش مییابد.
پرستاران در انتظار استخدام و جای خالیشان در بیمارستانها
اما موضوعات مربوط به پرستاران در کشور فقط به این ختم نمیشود. کمبود نیروی پرستار در بیمارستانها و کش و قوسهایی که در یک سال اخیر در مورد استخدام نیروهای جدید پرستار اتفاق افتاد، از دیگر مواردی است که کارشناسان سلامت آن را یکی از مسائل اصلی موجود در حوزه کاری پرستاران میدانند. شهریورماه گذشته، رئیس سازمان نظام پرستاری، پیش از نشستن به صندلی ریاست دوره دوم این سازمان، برای استخدام پرستاران وعدههای زیادی داده بود که به نظر میرسد اکنون با دخالت مجلس، وعدهها رنگ میبازد. هر چند رمضان محسنپور، معاون پارلمانی وزیر بهداشت امیدواریهای دیگری را در دل پرستاران زنده کرد و با اعلام اینکه پیشنهادها برای استخدام 23 هزار پرستار به بند الحاقی برنامه توسعه پنجم رفته، ولی این مقام بلافاصله افزود که به دلیل بار مالی زیاد، احتمال آن که در کمیسیون تلفیق رای نیاورد، زیاد است. از سوی دیگر چند روز پیش، رییس کل نظام پرستاری گفت که « در بیمارستان های کشور به ازای هر تخت در 24 ساعت تعداد نیروی پرستاری نیم تا 7/0 نفر است که این رقم بسیار پایینی محسوب میشود.» او اعلام کرده است که « برای رسیدن به وضعیت مطلوب و استاندارد باید تا پایان برنامه پنجم توسعه حداقل ۵/۱ نفر نیروی پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی داشته باشیم؛ هم اکنون بین ۱۰۰ تا ۱۱۰ هزار نفر پرستار در مراکز بهداشتی و درمانی کشور مشغولند که باید این تعداد تا پایان برنامه پنجم حداقل به ۵/۲ برابر برسد.»
کمبود بودجه وزارت بهداشت
از سوی دیگر کمبود بودجه وزارت بهداشت و کمبود نیروی پرستار در کشور حالا دیگر به عنوان یکی از موضوعات مرتبط به هم در حوزه سلامت تبدیل شده است. آمارها نشان میدهد وزارت بهداشت در سال 88 در حدود یک هزار و 800 میلیارد تومانی کسر بودجه داشته و با مساعدت مجلس و دولت، از طریق بودجه سنواتی سال گذشته، نزدیک به یک هزار میلیارد تومان آن تامین شد و 250 میلیارد تومان نیز از طریق دولت پرداخت شد، با این حال، وزارتخانه، امسال با کسری 550 میلیاردی روبروست و همین مشکل باعث عدم پرداخت حق و حقوق پرستاران می شود. شاید به خاطر همین کسر بودجه است که وزیر بهداشت می گوید برای پرداخت معوقات حقوق پرستاران، مجلس باید بودجه جدید این دستگاه را ابلاغ کند. به گفته وحید دستجردی، ممکن است مشکل استخدامی پرستاران تا پایان سال 90 طول بکشد و اما تا زمان حل مسئله استخدام پرستاران، بر اساس قانون مصوب مجلس اضافه کار پرستاران بر اساس ساعت کاری جدید به آنان پرداخت خواهد شد. اما اکنون پرستاران این سئوال را از وزارت بهداشت دارند که چرا برای پرداخت حق اضافه کاری آنها، بودجه وزارتخانه با مشکل مواجه شده، ولی اضافه حقوق پزشکان دستیار و انترن، طبق سنوات سالهای پیش، پرداخت میشود؟
منشور اخلاقی پرستاران رونمایی شد
همزمان با روز پرستار و دومین روز از هفته سلامت ، منشور اخلاقی پرستاران توسط رییس دفتر رییس جمهور، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و رییس نظام پرستاری رونمایی شد. وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جشن روز پرستار که در سالن بزرگ کشور برگزار شد، با رونمایی از منشور اخلاقی پرستاران با اشاره به اینکه این افراد جایگاهی ویژه در نظام سلامت دارند گفت: امروزه با تلاش پرستاران و بخش های مختلف وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی پیشرفت های چشمگیر و فراوانی در نظام سلامت دیده می شود.دکتر مرضیه وحید دستجردی در خصوص برگزاری انتخابات نظام پرستاری در سال گذشته ابراز داشت: این انتخابات در 102 شهر کشور برگزار و 1250 نفر، به عنوان اعضای اصلی و علی البدل در نظام پرستاری تعیین شدند. وی اضافه کرد: با استخدام 23 هزار پرستار تعداد آنها به 170 هزار نفر رسیده و تا خرداد ماه سال 90 فعالیت خود را آغاز می کنند، همچنین سالانه 7 هزار نفر کارشناس پرستاری فارغ التحصیل و 400 نفر در مقطع کارشناسی ارشد پرستاری فارغ التحصیل می شوند. وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ادامه داد: با توجه به پیشرفت های چشمگیر پرستاران، سعی داریم تا در رشته هایی تخصصی همچون مراقبت های ویژه ICU,CCU,NICU ، پرستاری دیالیز، پرستاری سالمندان، پرستاری سوختگی، پرستاری در منزل، پرستاری ایدز، پرستاری بحران و پرستاری نظام بالینی کودکان و بزرگسالان و پرستاری در فوریت ها و پرستاری طب سنتی تعداد بیشتری دانشجو پذیرش و فارغ التحصیل شوند. دکتر دستجردی با اشاره به رشد روز افزون پرستاران ابراز داشت: در حال حاضر 14 نشریه پژوهشی، علمی در کشور منتشر می شود و 14 مرکز تحقیقات و پژوهشی در کشور درحال فعالیت است. همچنین تا کنون هزار مقاله در نشریات بین المللی و 2600 مقاله در نشریات داخلی به چاپ رسیده است. وی با اشاره به اهمیت حضور پرستار مشاوره و پیشگیری در طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع گفت: از ده نفر اعضای تیم پزشکی در طرح پزشک خانواده دو نفر پرستار هستند و سعی داریم تا از حرفه پرستاری برای مشاوره و پیشگیری که در سلامت کشور مهم است، استفاده کنیم. وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خاطر نشان کرد: در حال حاضر در بیمارستان های هیئت امنایی جایگاه خوبی برای پرستاران وجود دارد و این بیمارستان ها باید نیروی انسانی و حقوقی منفک از وزارت بهداشت داشته و به صورت شبانه روزی به مردم خدمات مناسبی را ارائه دهند تا با برنامه ریزی های مناسب به اهداف متعالی در نظام سلامت برسیم. گفتنی است در پایان این مراسم از پرستاران برگزیده کشور با اهدای لوح و تندیس تقدیر شد./
تعديل ساعات كار پرستاران منوط به تكميل فرآيند استخدامهاي جديد است
عضو برد پرستاري وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي گفت: اجراي قانون تعديل ساعات كار پرستاران منوط به تكميل فرآيند استخدام 23 هزار پرستار در سطح كشور است. دكتر 'اميررضا صالح مقدم' افزود: كمبود تعداد پرستاران در حوزه بهداشت و درمان يكي از موانع اجراي قانون تعديل ساعات كار پرستاران است كه پيش از اين به تصويب نمايندگان مجلس رسيد، اما تاكنون به مرحله اجرا در نيامده است. وي گفت: آزمون استخدامي جذب 23 هزار پرستار اسفند ماه پارسال در سطح كشور برگزار شد لذا طي ماههاي پيش رو فرآيند گزينش و بكارگيري پرستاران پذيرفته شده، اجرا خواهد شد. عضو هيات علمي دانشگاه علوم پزشكي مشهد ادامه داد: بر اساس استانداردها ميانگين تعداد پرستاران بايد دو تا سه برابر تعداد تختهاي يك بيمارستان در 24 ساعت شبانه روز باشد اما هم اكنون اين ميزان در كشور ما بين نيم تا هفت دهم است. دكتر صالح مقدم گفت: بطور مثال اگر يك بيمارستان داراي 100 تخت باشد بايد 200 تا 300پرستار در آن مركز مشغول كار باشند. وي افزود: كمبود تعداد پرستاران در كشور و فاصله زياد آن با حداقل استانداردها هم اكنون يك چالش جدي در ارتقاي نظام درماني و سلامت جامعه محسوب مي شود. او ادامه داد: هم اكنون بيش از 170 هزار دانش آموخته پرستاري در كشور وجود دارند و سالانه حدود هشت هزار دانشجوي پرستاري از 130 دانشكده پرستاري موجود در كشور دانش آموخته مي شوند. عضو برد پرستاري وزارت بهداشت گفت: پيگيري مطالبات پرستاران يكي از اقدامات در حال انجام است زيرا تاكنون قوانين تعديل ساعات كاري پرستاران و تعرفه گذاري خدمات پرستاري به تصويب مجلس رسيده ولي به دلايل مختلفي اين قوانين به اجرا در نيامده و همين امر دلسردي پرستاران را موجب شده است.
سرمايهگذاري در حوزه پرستاري، سرمايه گذاري در سلامت جامعه است
سرمايهگذاري در حوزه پرستاري، سرمايهگذاري در سلامت جامعه است و سلامت مهمترين جايي است كه ارزش سرمايه گذاري دارد. رئيس دفتر، رئيس جمهور در جشن روز پرستار با اشاره به اينكه در جايگاه مزدسنجي پرستاران با برخي مشاغل ديگر فاصله وجود دارد، گفت: بايد اقدامات موثري در اين زمينه صورت گيرد و حضور نظام پرستاري در حوزههاي مرتبط از ديگر واجباتي است كه بايد به آن رسيدگي شود. اسفنديار رحيم مشايي ادامه داد: حضور سازمان نظام پرستاري در مراكز تصميمگيري محلي و ملي بايد پررنگتر شود، چرا كه هر سرمايهگذاري در نظام پرستاري به نفع سلامت جامعه و افراد آن است. وي اظهار داشت: جامعه اگر خواستار پيشرفت است، بايد سالم و سرزنده باشد، چرا كه جامعه ناسالم قدرت تفكر، برنامهريزي و رشد را ندارد و سرمايهگذاري در جامعه پرستاري در ارتقاء سلامت جامعه موثر است. رئيس دفتر، رئيس جمهور با اشاره به اينكه پرستاران بر مبناي علم، كار خود را انجام ميدهند و دانشبنياد هستند، ابراز داشت پرستاران به خاطر ارائه كارهاي تخصصي در فرايند درمان بسيار موثر هستند، چرا كه هر بيماري به توجه نياز دارد و روحيه افراد در دوره درمان به كوتاه شدن اين دوره كمك ميكند و روحيه بيماران از طريق پرستاران تامين ميشود و فرد بيروحيه دچار ضعف ميشود. گفتني است مراسم گراميداشت روز پرستار همزمان با دومين روز از هفته سلامت با حضور دكتر وحيد دستجردي، وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و مسئولين اين وزارتخانه در تالار وزارت كشور برگزار شد
پرستاري تخصصي براي حفظ ارتقاء و بازيابي سلامت افراد جامعه است
پرستار بر خلاف دیگر مشاغل علاوه بر کار جمعی با اخلاق و عواطف خود و تحمل تمام سختیهای مربوط به برخورد با بیماران و مشکلات ناشی از بیماری سلامتی را به بیمار هدیه می کند . « پرستاری تخصصی است برای حفظ ، ارتقاء و بازیابی سلامت افراد جامعه » شاید این فرموده مقام معظم رهبری در سالروز فرخنده میلاد حضرت زینب کبری سلام الله علیها که به زیبایی روز پرستار نامیده شده است ، معین اهمیت و جایگاه والای حرفه ای و اجتماعی پرستار باشد که :« پرستار بر خلاف دیگر مشاغل علاوه بر کار جمعی با اخلاق و عواطف خود و تحمل تمام سختیهای مربوط به برخورد با بیماران و مشکلات ناشی از بیماری سلامتی را به بیمار هدیه میکند ».
جمعيت اسلامي پرستاران با انتشار بيانيهاي فرارسيدن روز پرستار را تبريك گفت ،متن كامل اين بيانيه بدين شرح است:
تنوع وظایف و حساسیت بالای اقدامات پرستاری و تاثیر گزاری روحی و جسمی ، مرگ ، تولد ، درد و رنج و نگرانی و اضطراب بیمار همراهان موجب شده است که این حرفه دومین شغل سخت دنیا مطرح گردد و درخواست از مقام محترم ریاست جمهوری و کارگزاران نظام در وزارت کار و امور اجتماعی و نیز مجلس محترم شواری اسلامی مبنی بر تصویب حرفه پرستاری بعنوان مشاغل سخت خواسته ای بر حق و طبق فرموده مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه « مسئولان زیربط در برنامه ریزیها و تصمیم گیریها باید به شغل پرستاری بعنوان یکی از مشاغل سخت بنگرند و به وظایف خود در قبال پرستاران عمل نمایند » قانون و بلکه از آن و لازم الاجرا است . به هر حال اهمیت و حساسیت حرفه پرستاری از جهت تماس با داروها و مواد شیمیایی و عوامل متعدد بیماریزا و مشقات روحی و جسمی بر کسی پوشیده نیست لاکن سیستم پزشک سالار وزارت بهداشت با سعی در نادیده گرفتن این جامعه یکصد هزار نفری در امر تصمیم گیری و مدیریت بر آنچه که به سرنوشت پرستاری مربوط است لطمات جبران ناپذیری را بر پیکره بهداشت و درمان کشور وارد ساخته و در صورت ادامه ، جامعه درمان را با یک بحران جدی مواجه خواهد کرد. بدین لحاظ جمعیت اسلامی پرستاران به عنوان حزب مدافع حقوق جامعه پرستاری و در جهت توسعه سلامت اجتماعی از مقام وزیر بهداشت خواستار است :
1.شآن و جایگاه در خور حرفه پرستاری و پرستار در بیمارستانها ، مراکز بهداشتی درمانی دانشگاهها و سیستم های مدیریتی و سیاست گزاری به رسمیت شناخته شده و وزارت بهداشت از نادیده گرفتن پرستاران در امور مدیریتی و تصمیم مربوط به خود پرهیز کند منجمله تنزل جایگاه پرستاری در معاونت سلامت وزارتخانه از حد دفتر پرستاری به مشاور وزیر .
2.حقوق و دستمزد متناسب با نوع و ساعت کاری پرستاران در بخشهای دولتی با تغییر درصد توزیع طرح کارانه و در بخسهای خصوصی با افزایش ضرایب کاری اصلاح گردد .
3.استقرار نظام هماهنگ ساعت کاری پرستاران در کلیه مجموعه های دولتی و خصوصی و پرهیز از اعمال شیفت های 24 ساعته و به بالا بدلیل لطمات جدی بر کیفیت ارائه خدمات پرستاری
4. اصلاح ضریب تعداد پرستار به بیمار در بخشهای عمومی و خصوصی به جهت افزایش کیفیت مراقبتهای پرستاری و رعایت حداقل استاندارد های بین المللی
5.تجهیز بخشهای ویژه وخاص که پرسنل با مواد و داروهای شیمیایی و اشعه های مضر ارتباط مستمر دارند و در اختیار قرار دادن لوازم و تجهیزات ایمنی
6.جلوگیری از ادامه روند خصوصی سازی و شرکتی شدن حرفه پرستاری در بیمارستانها که به صورت خزنده و پنهان در حال اجراست و پرهیز از واگذاری چشم بسته واحدهای درمانی و مراقبتی به بخش خصوصی و لحاظ کردن امنیت شغلی و کیفیت و کمیت خدمات سلامتی
7.ایجاد زمینه های مناسب برای اشتغال بیش از بیست هزار پرستار بیکار با توجه به کمبود شدید پرسنل در بیمارستانهای دولتی و نیمه دولتی و نیز حمایت از بخش خصوصی و کلینک های پرستاری
8. برگزاری نظام هماهنگ باز آموزی در تخصصهای مختلف پرستاری در سطح دانشگاهها و بیمارستانهای وابسطه و مراکز خصوصی
9.مراقبت در برگزاری انتخابات شواریعالی سازمان نظام پرستاری با صلاح آئین نامه مخدوش شده انتخابات که مورد اعتراض و شکایت کلیه اقشار و گروه های پرستاری قرار گرفت
10.توزیع صحیح و نظارت بر هزینه بودجه مصوب مجلس در امور پرستاری با مشارکت تشکلهای مردم نهاد
در پایان جمعیت اسلامی پرستاران ایران ضمن تبریک مجدد فرا رسیدن روز پرستار ، از تمامی پرستاران سخت کوش و ایثار گر در اقصی نقاط میهن اسلامی میخواهد ضمن حفظ وحدت و یکارچگی با اطلاع رسانی وقایع و اخبار پرستاری ، تلاش در جهت حفظ و تثبت جایگاه والای شغلی و ارتقاء سطح معلومات علمی و تشکیل انجمن ها ، احزاب و گروههای صنفی ، یار دیگر ما در راستای توسعه سلامت اجتماعی و احقاق حقوق بر حق جامعه پرستاری باشند.
پرستاران واجد شرايط همتراز هيئت علمي دانشگاهها لحاظ ميشوند
معاون درمان وزارت بهداشت از قرار گرفتن پرستاران واجدشرايط داراي مدارك كارشناسي و كارشناسي ارشد كه بيشترين امتيازات لازم را كسب كنند همتراز هيئت علمي دانشگاههاي علوم پزشكي خبر داد. حسن امامي رضوي اظهار داشت: ارتقاي آموزش و يادگيري پرستاران تحت عنوان پرستار و آموزش باليني در سال 90 اجرا خواهد شد و در اين راستا براي تشويق پرستاران و ارائه خدمات بهتر از سوي آنان، پرستاران واجد شرايط داراي مدارك كارشناسي و كارشناسي ارشد همتراز هيئت علمي دانشگاهها قرار ميگيرند. وي افزود: براساس نامگذاري مقام معظم رهبري كه سال 90 را به عنوان جهاد اقتصادي مزين كردند مسلماً هر زمان تعبير از جهاد ميآيد بايد كار متفاوت صورت پذيرد. امامي رضوي تصريح كرد: بر اساس مصوبات و قوانين در سال 90، بالغ بر 3 برنامه شاخص در بحث ارتقاي بهرهوري شغلي پرستاران در كشور صورت ميپذيرد كه نخستين برنامه بحث گزينش 23 هزار پرستار است تا پرستاران با ايجاد زمينه شغلي بهتر بتوانند خدمات مناسبتري را نيز به مردم ارائه كنند.
* ساعات زياد فعاليت پرستاران به كاهش كيفيت ارائه خدمات به بيماران منتهي ميشود
وي گفت: يكي از اشكالاتي كه ما در ارائه خدمات پرستاري داريم ساعات بسيار كار پرستاران است كه باعث خستگي و متعاقباً كاهش كيفيت ارائه خدمات پرستاري است كه ميتواند باعث برخوردهاي بين پرستاران و بيماران شود. امامي رضوي اظهار داشت: برنامه ديگري كه در سال 90 اجرا ميشود قانون تعرفهگذاري در حوزه شغل پرستاري است زيرا تاكنون ارزشگذاري بر حسب كيفيت فعاليت پرستاران صورت نميپذيرفت و بر اين اساس براي بهرهوري بهبود بيماران بعضي از خدمات يا فراموش ميشد يا به ثبت نميرسيد كه بسترها و قانون اين ارزشگذاري بر خدمات از 3 سال گذشته تمام جوامع آن لحاظ شد.
* اجراي تعرفه ارزش گذاري در بيمارستانها بر حسب كيفيت فعاليت پرستاران
وي تصريح كرد: بر اين اساس براي هر نوع خدمات ارزشگذاري و تعرفه خاصي تعيين شده است كه براي وهله نخست در چندين بيمارستان اجرا ميشود و در آينده در كل كشور اين قانون اجرا خواهد شد. امامي رضوي در ادامه به برنامه سوم حوزه پرستاري در سال 90 كه همان همترازشدن پرستاران كارشناس و كارشناس ارشد در هيئت علمي دانشگاهها كه بيشترين امتياز را كسب كنند اشاره كرد و گفت: براي تشويق و همچنين ارائه كيفيت خدمات بهتر به دليل اينكه پرستاران نميتوانند عضو هيئت علمي درآيند اين گروه در صورت كسب امتياز لازم ميتوانند از مزاياي همترازي هيئت علمي دانشگاهها بهرهمند شوند. وي اظهار داشت: برخي موانع پرستاران از جمله عدم امنيت شغلي نيز اميدواريم در سال 90 برداشته شود.
* تعرفهگذاري سال 90 براي كاهش تخلفات بر عهده دولت گذاشته شده است
معاون درمان وزارت بهداشت درباره چگونگي تعرفهگذاري خدمات درماني در سال 90 نيز بيان داشت: تعرفههاي پزشكي نسبت به هر سال براساس تورم يك رشدي پيدا خواهد كرد كه در سال گذشته تعرفهگذاري بر عهده سازمان نظام پزشكي بود ولي امسال اين تعرفهگذاري براي كاهش تخلفات بر عهده دولت قرار گرفته است. وي گفت: با تعاملي كه با سازمان نظام پزشكي براساس هدفمندسازي يارانه شده است اميدواريم تعرفهگذاري مناسب و معقول در سال 90 در حوزه پزشكي صورت پذيرد. امامي رضوي با اشاره به اينكه تعرفهها رشد نامناسب نداشته بلكه شايد عدم رعايت تعرفهها از طرف برخي پزشكان در اين راستا صورت پذيرفته باشد، افزود: سازمان نظام پزشكي بحث نظارت را در گذشته بر عهده وزارت بهداشت سپرده بود و وزارت بهداشت نيز به دليل عدم توانايي نميتوانست نظارت مناسبي در زمينه تعرفهها داشته باشد در حالي كه نظارت تعرفهها بر عهده سازمان نظام پزشكي بايد صورت ميپذيرفت.
* استخدام 23 هزار پرستار در مدت 6 ماه در صورت تامين منابع مالي
معاون درمان وزارت بهداشت در پاسخ به وضعيت اعلام جواب نتايج آزمون استخدامي پرستاران نيز اظهار داشت: نتايج آزمون استخدامي پرستاران معلوم است و در حال حاضر فرآيند مصاحبه و گزينش در حال اجرا است ولي تا انجام گزينش نتايج نهايي اعلام نميشود و اين روند استخدامي به صورت تدريجي تا 2 يا 3 ماه انجام و پرستاران جديد به احتمال زياد از ارديبهشت به تدريج وارد بيمارستانها ميشوند و در صورت تأمين منابع استخدام 23 هزار پرستار در عرض 6 ماه صورت ميپذيرد. وي در زمينه كاهش ساعت پرستاران نيز گفت: در قانون پيشبيني شده است كه كساني ميتوانند مشمول قانون كاهش ساعت كار شوند كه تنها در يك محل يا در بخش خصوصي يا در بخش دولتي فعاليت كنند و از آنان تعهد نيز گرفته ميشود.
اجراي كامل قوانين حوزه پرستاري ارتقا كيفيت خدمات را به دنبال دارد
عضو كميسيون بهداشت و درمان مجلس شوراي اسلامي گفت: اجراي كامل قوانين مربوط به حوزه پرستاري و آموزش پزشكي ارتقا كمي و كيفي خدمات را به دنبال دارد. دكتر 'سيد اميرحسين قاضي زاده' افزود: قوانيني مانند 'تعرفه گذاري خدمات پرستاري، ارتقا بهره وري كاركنان آموزش پزشكي، تعديل ساعت كار پرستاران و احتساب شغل پرستاري به عنوان زيرمجموعه مشاغل سخت' از جمله اين قوانين است. وي اظهار داشت: قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري تاكنون اجرا نشده حال آنكه اجراي اين قانون بخش اعظمي از مشكلات اين قشر را رفع مي كند. نماينده مشهد در مجلس گفت: شغل پرستاران در ارتباط مستقيم با بيماران و موثر در روند درمان و آرامش رواني آنان است لذا رفاه و آرامش رواني پرستاران ضامن سلامت بيماران است. وي افزود: اقدام لازم در خصوص استخدام 23 هزار پرستار و اجراي بخشي از قانون ارتقا بهره وري كاركنان آموزش پزشكي از موارد خوب عملكرد دولت در اين عرصه است. قاضي زاده در مورد تعديل ساعت كار پرستاران نيز گفت: قبلا اين مورد به علت محدوديت در ساعت كار انجام شده بود اما همچنان نيازمند برنامه ريزي دقيق و همه جانبه در اين خصوص هستيم. وي افزود: لازم است دولت هر چه زودتر در مورد تدوين آيين نامه هاي اجرايي قوانين مصوب مجلس شوراي اسلامي و ابلاغ آنها جهت اجرا اقدام نمايد. اين نماينده مجلس گفت: حوزه سلامت از حوزه هاي مهمي است كه مديريت صحيح و برنامه ريزي شده آن در تحقق جهاد اقتصادي و جلوگيري از صرف هزينه ها اضافي و بي موردف نقش تعيين كننده اي دارد.
منبع : فارس + ایرنا + و ب د ا + ایلنا
