رييس اداره سلامت مادران وزارت بهداشت با اعلام اين‌ كه تا پايان امسال هشت بيمارستان دوستدار مادر معرفي مي‌شوند، گفت: طي پنج سال آينده 80 درصد بيمارستان‌ها به بيمارستان‌هاي دوستدار مادر تبديل مي‌شوند. دكتر نسرين چنگيزي  با بيان اين ‌كه استانداردهاي بيمارستان دوستدار مادر از اواخر سال 85 در اختيار بيمارستان‌ها قرار گرفته است، هشت بيمارستان مذكور را شامل دزياني در استان گلستان، كوثر در استان قزوين، معتضدي در كرمانشاه، حضرت زهرا(س) در تبريز، ام‌البنين در مشهد و مهديه، اكبرآبادي و آرش در تهران عنوان كرد و افزود: از سال گذشته اين هشت بيمارستان اقدامات لازم براي تبديل به بيمارستان دوستدار مادر را دنبال كرده‌اند و اميدواريم تا پايان امسال به لوح بيمارستان دوستدار مادر دست يابند. وي 10 اصل لازم براي تبديل يك بيمارستان به دوستدار مادر را شامل انجام مراقبت‌هاي روتين پس از زايمان، برگزاري كلاس‌هاي آمادگي براي انجام زايمان بر اساس پروتكل‌هاي موجود در وزارت بهداشت، امكان ارايه‌ روش‌هاي متنوع انجام زايمان طبيعي، امكان ارائه فوريت‌هاي مامايي و زايمان در صورت نياز، آگاهي ‌بخشي به مادر جهت انتخاب نوع زايمان بر اساس باورهاي فرهنگي و مذهبي، امكان حضور همراه در هنگام زايمان، ارتباط بيمارستان با مراكز درماني سطوح بالاتر و پايين‌تر، جلوگيري از مداخلات غيرضروري در هنگام زايمان و پياده‌سازي 10 فرمان دوستدار كودك برشمرد و خاطرنشان كرد: بر اين اساس در بيمارستان‌هاي دوستدار مادر بايد 10 درصد زايمان‌هاي طبيعي به روش فيزيولوژيك (بدون مداخله) صورت گيرد. وي هم‌چنين از انتخاب 33 بيمارستان از 33 دانشگاه علوم پزشكي كشور جهت تبديل به بيمارستان دوستدار مادر خبر داد و گفت: بر اساس پروتكل تدوين شده، سال آينده 33 بيمارستان ديگر لوح دوستدار مادر را دريافت مي‌كنند. رييس اداره سلامت مادران وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر 400 زايشگاه در سطح كشور وجود دارد كه در نظر داريم از اين تعداد 320 بيمارستان را طي پنج سال آينده به دوستدار مادر تبديل كنيم. دكتر چنگيزي، تبديل بيمارستان‌هاي موجود به بيمارستان دوستدار مادر را در جهت كاهش زايمان‌هاي به روش سزارين و ترويج زايمان به روش طبيعي دانست و تاكيد كرد: به طور قطع بيمارستان‌هاي داراي لوح دوستدار مادر در ارزشيابي ساليانه امتياز بيشتري نسبت به ساير بيمارستان‌ها دريافت مي‌كنند. رييس اداره سلامت مادران وزارت بهداشت با استناد به آخرين آمار موجود از ميزان زايمان سزارين كه در سال 84 صورت گرفت، اظهار كرد: 40 درصد زايمان‌ها به روش سزارين و 60 درصد مابقي به روش طبيعي انجام مي‌شود.

جراحي قلب در تبريز به روز انجام مي‌شود

فارس - ۲۱/۱/۸۷

 رئيس دانشگاه علوم پزشكي تبريز از افزايش تعداد اتاق هاي عمل بيمارستان هاي تبريز از 4 اتاق به 12 اتاق خبر داد گفت: جراحي‌هاي قلب هم اكنون در بيمارستان شهيد مدني تبريز به روز انجام مي‌شود.  احمد علي خليلي  افزود: پيش از اين بيماراني كه نياز به جراحي هاي قلب داشتند در ليست انتظار 6 ماهه قرار مي گرفتند كه اين موضوع موجب مرگ برخي از بيماران قلبي مي شد. وي ادامه داد: يكي از اساسي ترين مشكلات موجود در حوزه درمان استان، بحث نوبت طولاني براي خدمات آنژيوگرافي بيماران قلبي بود كه انتقادات فراواني را نيز برانگيخته بود، خوشبختانه در طول دو سال گذشته تعداد دستگاه آنژيوگرافي از يك دستگاه به چهار دستگاه رسيد كه اين امر در كاهش مدت انتظار بسيار موثر مي باشد. خليلي با بيان اينكه هم اكنون مدت انتظار براي استفاده از آنژيوگرافي به 5/1 ماه رسيد، اظهار داشت : پيش از اين از 9 تا 18 ماه طول مي‌كشيد تا بيماران از خدمات آنژيوگرافي بهره مند شوند. وي اضافه كرد: براي حذف بازارهاي سياه به وجود آمده در زمينه ارائه خدمات درماني ويژه قلب نيز دريافت تمام مبالغ اضافي ممنوع شد كه خوشبختانه با تحقق اين امر حتي قرض 8 ميلياردي ريالي دانشگاه در خصوص تامين دستگاه هاي ويژه نيز پرداخت شد. رئيس دانشگاه علوم پزشكي تبريز همچنين با اشاره به وضعيت بيمارستان قلبي شهيد مدني اظهار داشت: از حدود 12 سال پيش كه بيمارستان شهيد مدني به عنوان بخش قلب از بيمارستان امام خميني (ره ) جدا شده بود، اورژانس نداشت و همواره در پذيرش اورژانسي مشكل پيش مي‌آمد كه با راه اندازي بخش اورژانس قلب بيمارستان شهيد مدني تبريز، اين مشكلات مرتفع شد. وي در ادامه به افزايش تعداد پايگاه هاي اورژانس در سطح استان اشاره كرد و گفت: تعداد پايگاه هاي اورژانس در سطح آذربايجان شرقي از 37 پايگاه به 70 پايگاه جهت توسعه پوشش خدمت رساني به بيماران افزايش يافت. رئيس دانشگاه علوم پزشكي تبريز خاطر نشان كرد: با اين افزايش، تعداد پايگاه هاي اورژانس استان، طبق آخرين آمار ميزان پوشش و حضور اورژانس در محل حادثه، از 11 درصد به 60 درصد فعلي افزايش يافت. خليلي همچنين به بحث تكريم ارباب رجوع در شبكه بيمارستاني استان اشاره كرد و گفت: اصلاح رفتار كاركنان با ارباب رجوع همواره هدف اصلي ما مي باشد و به طور كلي رسالت اصلي ما خدمت به مردم است. وي ادامه داد: علي رغم اينكه بايد ديد خدمتگزاري را تقويت كرد، مي بايست فشار بالاي كاري را نيز در نظر گرفت. خليلي ادامه داد: بر اساس آخرين نظرسنجي ها ميزان رضايت مردم از كادر پزشكي و بيمارستاني استان از 54 درصد به 75 درصد افزايش يافته است. وي از بكارگيري متخصصان طب اورژانس در بيمارستان هاي تبريز خبر داد و افزود: بعد از تهران، بيمارستان هاي تبريز از متخصصين طب اورژانس براي ارائه خدمت به بيماران اورژانسي به جاي پزشكان عمومي بهره مي گيرند. خليلي در ادامه به لزوم تقويت احساس اطمينان در بين مردم نسبت به بيمارستان ها و مراكز درماني تاكيد و افزود: اگر بيماران دچار عدم اطمينان از كادر پزشكي بيمارستان شوند به حتم شدت بيماري افزايش مي يابد در صورتي كه افزايش احساس امنيت ، ميزان بهبودي فرد را دو چندان مي كند.

برخورد با پرسنل بدرفتار در مراکز درمانی و بیمه‌ای

مهر - ۲۰/۲/۸۷

مدیر کل آموزش سازمان تامین اجتماعی گفت: سازمان تامین اجتماعی به شدت با پرسنل بخش بیمه ای و درمان که برخورد مناسبی با بیمه شدگان ندارد، برخورد خواهد کرد .  دکتر محمد مهدی باباخانی افزود : بنا داریم برنامه ها را در حوزه آموزش پرسنل فعال در مراکز سازمان تامین اجتماعی به گونه ای دنبال کنیم که نتیجه آن رضایت کامل بیمه شدگان را به دنبال داشته باشد.وی تصریح کرد : بیمه شدگان انتظار دارند در مقابل حق بیمه ای که به سازمان پرداخت می کنند ، خدماتی مناسب دریافت کنند، بنابراین شایسته نیست بیمه شدگان از نحوه برخورد پرسنل گله مند باشند.مدیر کل آموزش سازمان تامین اجتماعی خاطر نشان کرد: نگاه خدمت به مردم در حال حاضر وظیفه گری است و به گونه ای فرایندگرا نیست و این مشکل فقط به مراکز سازمان بر نمی گردد و در اغلب دستگاه ها مشاهده می شود.وی بر برخورد با پرسنل متخلف که رفتار شایسته ای با مردم ندارند تاکید کرد و گفت : مردم در صورت مشاهده هر گونه موارد تخلف و به خصوص در صورت مواجه شدن با برخوردهای نا مناسب از سوی پرسنل در تمامی بخش های بیمه ای و درمانی سازمان تامین اجتماعی ، موارد را جهت بررسی و برخورد به واحد رسیدگی به شکایات اعلام کنند.باباخانی با تاکید بر اینکه با بخشنامه نمی توان پرسنل را در برخورد صحیح و مناسب با مردم مجاب نمود گفت: باید نسبت به آموزش کادر فعال در بخش های مختلف سازمان وارد عمل شد که در این زمینه برنامه ریزی گسترده ای انجام شده که به زودی در دستور کار قرار خواهد گرفت.

بزرگترین بیمارستان دولتی مازندران قطب بیمارستان های دولتی شمال کشور می شود

مهر - ۲۲/۲/۸۷

مدیر بیمارستان امام خمینی ساری از تبدیل بزرگترین بیمارستان دولتی مازندران به قطب بیمارستانهای دولتی شمال کشور در آینده نزدیک خبر داد . دکتر علی سازگار  در آیین تجلیل از پرستاران، بهورزان و ماماهای بیمارستان امام خمینی ساری اظهار داشت: افق برنامه توسعه این مرکز آموزشی درمانی تا چند سال آینده تدوین شده است.وی خاطر نشان کرد: با تکیه بر سه راهبرد ارتقاء کیفیت خدمات به مشتری، فراهم سازی محیطی آرام برای پرسنل در بیمارستان و سودآوری و رضایت برای دولت چشم انداز توسعه بزرگترین بیمارستان دولتی مازندران را در سال جاری و سال های آتی ترسیم کردیم.مدیر بیمارستان امام خمینی ساری با اشاره به مشکلات گذشته این مرکز درمانی تصریح کرد: تمامی پاداش بازنشستگان سال گذشته این مرکز درمانی پرداخت شده است.سازگار با بیان مشکلات پرستاران این مرکز درمانی از دولت خواست تا نسبت به رفع مشکل این قشر آسیب پذیر و سختکوش جامعه اهتمام داشته باشند.این مسئول بیمارستانی یادآور شد: رویدادهای مدیریتی این مرکز درمانی در سال نوآوری و شکوفایی با تکیه بر مدیریت علمی و نوپا شکل خواهد گرفت.به گفته وی، با تکیه بر راهبرد ذکر شده افزایش سرانه تخت های بیمارستانی، افزایش ظرفیت پذیرش بیماران و در نهایت رضایت شهروندان و در نهایت افزایش تجهیزات بیمارستانی محقق خواهد شد

20 بيمارستان كشور امسال اعتبار بخشي مي‌شوند

فارس - ۲۳/۲/۸۷

معاون سلامت وزارت بهداشت گفت: با اجراي نظام جديد اعتباربخشي بيمارستان‌ها در كشور 20 بيمارستان از مجموع 700 بيمارستان كشور امسال اعتبار بخشي مي‌شوند و لوح بيمارستان دوستدار كيفيت خدمات را از وزارت بهداشت دريافت مي‌كنند.مويد علويان افزود: تاكنون نظام اعتبار بخشي و ارزشيابي بيمارستان‌ها بيش‌تر معطوف به فضاي فيزيكي، ساختمان و تجهيزات بيمارستاني بوده است اما در نظام جديد اعتبار بخشي بيمارستان‌ها، كنترل همه جانبه خدمات به مردم و رضايتمندي مردم بيش‌تر مورد توجه قرار مي‌گيرد. وي گفت: در شيوه جديد اعتبار بخشي بيمارستان‌ها علاوه بر نمره ارزشيابي بيمارستان به مسائلي مانند نحوه پذيرش بيمار، بستري كردن بيمار در درمانگاه يا بخش‌هاي بيمارستاني، آموزش به بيمار و همراهان و تعداد اقلام دارويي موجود در بيمارستان و ارجاع ندادن بيمار و همراهان او براي تهيه اقلام پزشكي به خارج از بيمارستان توجه مي‌شود. وي ادامه داد: براي اجراي اين طرح جديد لوح‌هاي جديدي با عنوان لوح بيمارستان دوستدار كيفيت خدمات به بيماران از سوي وزارت بهداشت آماده شده كه به بيمارستان‌هايي كه بتوانند شرايط اعتبار بخشي را كسب كنند داده مي‌شود، قرار بر اين است كه امسال حدود 20 بيمارستان از مجموع 700 بيمارستان كشور اين لوح را از وزارت بهداشت دريافت كنند. وي در پاسخ به اين پرسش كه چرا فقط 20 بيمارستان از 700 بيمارستان كشور مي‌توانند اين تائيديه را بگيرند، گفت: اين كار جديدي است و اجراي كامل آن نيازمند آموزش پرسنل و اصلاح خدمات بيمارستاني در تمام ابعاد است كه بر اساس استانداردهاي بيمارستاني ابلاغ شده اعمال مي‌شود. علويان افزود: اجراي طرح جديد نظام ارزشيابي بيمارستان‌ها در كشور با بازديد 7 ساعته‌اي كه از بيمارستان طالقاني تهران داشتيم آْغاز شد، در اين بازديد با توجه به استانداردهاي اعتبار بخشي بيمارستاني پيشنهادهايي براي اصلاح خدمات‌رساني اين بيمارستان كه بيماران زيادي را از سراسر كشور پذيرش مي‌كند، داده شد.

بيمارستان جرجاني اصفهان در آستانه تعطيلي است

 فارس - ۲۵/۲/۸۷

 بيمارستان جرجاني اصفهان به علت پرداخت نكردن 200 ميليون تومان از حقوق معوقه 85 پرسنل خود، تا يك ماه ديگر به طور كامل تعطيل مي‌شود . يكي از پرستاران باسابقه اين بيمارستان در اين رابطه اظهار داشت: در حال حاضر تمام پرسنل بيمارستان به غير از گروه پزشكان حقوق سه ماه از سال 85، بهمن و اسفند و عيدي سال 86 و دو ماه اول سال 87 به انضمام بن كارگري سال 84 تا 86 را طلب دارند. افسانه روحانيان با اعلام اينكه بيمارستان جرجاني اصفهان يك بيمارستان خصوصي با سابقه 30 سال به بالا است ادامه داد: هر پرسنل اين بيمارستان هم اكنون نزديك به 2 ميليون تومان از اعضاي هيئت مديره بيمارستان طلب دارد‌. وي افزود: در سال گذشته 35 نفر از پرسنل بيمارستان با شكايت به سازمان كار و امور اجتماعي استان اصفهان، توانستند به حق الزحمه خود برسند‌. اين پرستار اظهار داشت: در اسفند سال گذشته گروه ديگري از پرسنل به منظور رسيدن به حقوق معوقه خود از سازمان كار و اموراجتماعي استان درخواست توقيف و مزايده اموال بيمارستان جرجاني را كردند كه درحال بررسي است. وي تصريح كرد: اعضاي هيئت مديره بيمارستان جرجاني اصفهان در حالي ادعا مي‌كنند كه دخل و خرج بيمارستان با هم تطبيق نمي‌كند و بدهي‌هاي زيادي دارند كه روزانه جمعاً 50 ميليون تومان حقوق به پزشكان اين بيمارستان پرداخت مي شود‌. وي با بيان اينكه اعضاي 5 نفره هيئت مديره اين بيمارستان از جمع پزشكان هستند گفت: يكي از اعضاي هيئت مديره بيمارستان به منظور پرداخت حقوق معوقه پرسنل خود اقدام به ارائه سه چك 20 ميليون توماني به پرسنل بيمارستان كرد در حالي كه اكنون به دليل برگشت سه چك فوق، فراري است و هيچ نشاني از او در دست نيست. روحانيون افزود: پرستاران بيمارستان جرجاني براي رسيدن به حقوق خود به دادگستري، سازمان كار و اموراجتماعي استان، معاونت درمان، نظام پرستاري و دفتر رياست جمهور نامه ارسال كردند، اما تاكنون از هيچ كدام جوابي دريافت نشده است. وي اظهار داشت: با پيگيري‌هاي صورت گرفته از سوي سازمان كار و امور اجتماعي استان اصفهان و بنابر قول رئيس اين سازمان بيمارستان جرجاني تا خرداد يا به طوركامل تعطيل و يا تمام بدهي‌ها آن پرداخت مي‌شود. روحانيان گفت: پرسنل بيمارستان جرجاني اصفهان طي دوسال اخير به علت دريافت نكردن حقوق خود دوبار تجمع كردند كه تاكنون سه نفر از پرسنل به خاطر شكايت به عملكرد اعضاي هيئت مديره از بيمارستان اخراج شدند. معاون روابط كار سازمان اموراجتماعي استان اصفهان در خصوص وضعيت بيمارستان جرجاني اظهار داشت: اعضاي هئيت مديره اين بيمارستان درخواست وام كردند كه به علت تحويل ندادن وثيقه معتبر در وقت تعيين شده و به خاطر اعتماد نداشتن به يكديگر همچنين شكل سيستم انظباطي بانك‌ها تاكنون نتوانسته‌اند وام خود را دريافت كنند. سيف‌الله عليخاني ادامه داد: بيمارستان جرجاني اصفهان 85 پرسنل دارد كه 27 نفر آنها به صورت قراردادي و موقت هستند. وي اختلاف در تعيين مديريت بيمارستان جرجاني را از دلايل عمده بروز مشكلات اعضاي هيئت مديره اين بيمارستان دانست و افزود: عمل نكردن مديران اين بيمارستان به تعهدات خود و تأمين نكردن بودجه توسط شركاء و سهامداران بيمارستان جرجاني باعث شكايت و دوبار اعتصاب پرسنل در سال گذشته شد. عليخاني با بيان اينكه درآمد فعلي بيمارستان كفايت خرج‌هاي بيمارستان را نمي‌دهد خاطرنشان ساخت: حقوق پزشكان اين بيمارستان به علت اينكه نقش اصلي در درمان بيماران دارند به طور كامل پرداخت شده است. وي گفت: ارائه دادخواست به مراجع حل اختلاف و رسيدگي به شكايات با رأي قانوني تنها راه حل مشكل پرسنل اين بيمارستان است كه در صورت ارائه دادخواست، شكايت آنها خارج از نوبت بررسي مي‌شود. عضو هيئت مديره نظام پرستاري استان اصفهان در اين باره گفت: شكوائيه توسط پرسنل بيمارستان جرجاني اصفهان براي نظام پرستاري تنظيم شده كه در كميسيون حقوقي نظام پرستاري در حال رسيدگي است. غلامحسن دهقان ادامه داد: در حال حاضر وضعيت بيمارستان جرجاني اصفهان حاد و فراگير است و كليه پرسنل درمورد وضعيت حقوقي خود معترض هستند. وي افزود: نظام پرستاري اصفهان به منظور حل مشكلات پرسنل بيمارستان جرجاني اصفهان جلسه‌اي با اداره كار و امور اجتماعي و دانشگاه علوم پزشكي تشكيل داده كه تاكنون جوابيه‌اي از سوي اين مراكز به نظام پرستاري داده نشده است. عضو هيئت مديره نظام پرستاري استان اصفهان با بيان اينكه در رابطه با وضعيت پرستاران بخش خصوصي همايشي با حضور رئيس نظام پرستاري كشور برگزارشد اظهار داشت: در اين همايش نمايندگان مراكز درماني خصوصي اختصاص نيافتن كارانه به پرستاران بخش خصوصي، سهيم نكردن پرستاران در درآمد بيمارستان‌ها، به حساب آوردن پرستاران جزء قشر كارگر جامعه و اجرا نكردن قانون براي پرستاران بخش خصوصي از جمله مشكلات پرستاران بخش خصوصي است. وي با بيان اينكه كارفرمايان مراكز درماني خصوصي نبايد به خاطر اعتراض و شكايت پرسنل، آنها را از كار بيكار كنند گفت: در اكثر مواقع بسياري از پرسنل به خاطر ترس از اخراج با موجود مشكلات فراوان در مراكز درماني خصوصي به فعاليت خود در اين مراكز ادامه مي ‌دهند. دهقان ادامه داد: درحال حاضر كميته‌اي به منظور حل مشكلات پرستاران بخش خصوصي در نظام پرستاري اصفهان تشكيل شده است.

ربات جراح جان زن جوان را نجات داد

 فازس - ۲۹/۲/۸۷

 ربات جراح كانادايي در يك عمل جراحي در حالي كه از خارج از اتاق عمل كنترل مي‌شد، توانست، توموري را از مغز زن جوان 21 ساله در آورد. به گزارش  پايگاه اينترنتي كانادا، پزشكان دانشگاه كانادايي كالگاري با استفاده از يك مونيتور و ريموت كنترل ربات جراح را در هنگام عمل جراحي كنترل مي‌كردند و ربات نيز كه از راه دور كنترل مي‌شد موفق به در آوردن تومور از مغز زن جوان 21 ساله شد. به گفته يكي از پزشكان كنترل اين ربات همانند بازي كردن يك بازي رايانه‌اي است. در اين گزارش آمده است اين براي اولين بار است كه رباتي با روش كنترل از راه دور عمل جراحي انجام مي‌دهد، اما اين آخرين عمل جراحي با اين روش نخواهد بود. استفاده از اين ربات در اعمال جراحي دقت عمل را بالا مي‌برد به طوري كه انسان در اعمال جراحي ميل‌متري موفق است اما با استفاده از اين ربات مي‌توان در اعمال جراحي 50 ميكرويي (هر ميكرو يك هزارم متر است) استفاده كرد.

هر سال حدود 4هزار تخت بيمارستاني به مجموع تخت‌هاي بيمارستاني كشور اضافه شده است

فارس - ۳۱/۲/۸۷

 معاون توسعه منابع و مديريت وزارت بهداشت گفت: طي 3 سال گذشته 42 هزار و 800 نفر در وزارت بهداشت استخدام شدند، 4 هزار و 8 پزشك و 4 هزار و 349 پيراپزشك نيز در قالب طرح پزشك خانواده با وزارت بهداشت قرارداد كاري امضا كردند.وي ادامه داد: در مورد درآمد اختصاصي بيمارستان‌هاي دولتي نيز مقايسه‌اي بين دوره سه ساله 81 تا 83 با دوره سه ساله 84 تا 86 داشتيم و مشخص شد با وجود افزايش ناچيز تعرفه‌هاي خدمات پزشكي، درآمد اختصاصي بيمارستان‌ها 56 درصد رشد داشته است و از 1853 ميليارد تومان به 2897 ميليارد تومان رسيده است. حافظي افزود: طي 3 سال اخير هر سال حدود 4هزار تخت بيمارستاني به مجموع تخت‌هاي بيمارستاني كشور اضافه شده است و طي سال‌هاي 85 و 86 بيش از 7 هزار تخت بيمارستاني در بخش دولتي اضافه شد. وي گفت: در اين مدت 931 مسكن براي پزشكان در حاشيه شهرها ساخته شد، تعداد آمبولانس‌هاي 115 نيز در اين مدت از 650 آ‌مبولانس به بيش از 1400 آمبولانس نو ارتقا يافت، خريد1080 خودروي موسو، 3600 موتورسيكلت، 6 هزار واحد يونيت دندانپزشكي، 45 دستگاه خودروي يخچال‌دار براي حمل واكسن نيز از ديگر اقدامات بود كه براي نوسازي تجهيزات دانشگاه‌هاي علوم پزشكي در اين مدت انجام شد. معاون وزير بهداشت افزود: از نظر خدمات اورژانس نيز كشور به 9 منطقه تقسيم شد كه هر منطقه نيازهاي تجهيزاتي خود را اعلام مي‌كند، در اين مدت همچنين 350 كانكس اورژانس خريداري و بين دانشگاه‌هاي علوم پزشكي توزيع شد. وي با اشاره به تلاش وزارت بهداشت براي افزايش رضايتمندي مردم از بيمارستان‌هاي دولتي گفت: براي كاهش تنش‌هاي روحي مردم در مراجعه به بيمارستان‌ها اقدامات زيادي بايد انجام شود از جمله اينكه تجهيزات پزشكي بايد مطابق نياز بيماران بهبود يابد زيرا اگر بيماران متوجه شوند تجهيزات مشكل دارند اين مسئله هم بيمار و هم مركز درماني را دچار مشكل مي‌كند. حافظي افزود: پرسنل اورژانس بايد نخبه‌ترين و صبورترين پرسنل وزارت بهداشت باشند و روابط عمومي مناسبي داشته باشند در حالي كه متاسفانه در گذشته شاهد اين بوديم كه به خاطر سختي كار اورژانس، گاهي اورژانس يك بيمارستان تبعيدگاه پرسنل خاطي شده بود، بايد سختگيري بيشتري در انتخاب پرسنل اورژانس بيمارستان‌ها بشود و هر پرسنلي نتواند وارد اين بخش‌ها بشود. وي گفت: مسئله دگر توجه به نوآوري و توليد دستگاه‌هاي مورد نياز نظام بهداشتي- درماني كشور در كنار مهندسي معكوس و توليد مشابه دستگاه‌هاي خارجي در كشور است، بايد با درايت نيازهاي كشور را شناسايي كنيم و بر اساس نيازسنجي واقعي براي رفع مشكلات اقدام كنيم، ضمن اينكه توليد دستگاه‌هاي مشابه خارجي نيز لازم است و از امكان فشار شركت‌هاي خارجي مي‌كاهد. معاون توسعه منابع و مديريت وزارت بهداشت خاطر نشان كرد: امسال سيستم‌هاي نظارتي وزارت بهداشت براي نظارت بر نحوه اجراي مناقصه هاي خريد دانشگاه‌ها به سمت دانشگاه‌ها مي‌روند و توجه به اجراي تعهدات شركت‌هاي طرف قرارداد دانشگاه‌ها در خريد تجهيزات پزشكي به خصوص مسئله نصب، راه‌اندازي، آموزش و خدمات پس از فروش تجهيزات مورد توجه تيم‌هاي نظارتي وزارت بهداشت است.

بيش از 730 هزار نفر در مراكز درماني تأمين اجتماعي بستري شدند

فارس - ۳۱/۲/۸۷

در سال گذشته 730 هزار و 597 نفر در مراكز درماني تأمين اجتماعي سراسر كشور بستري شدند.به گزارش  اداره كل روابط عمومي و امور بين الملل سازمان تأمين اجتماعي از ميان اين آمار، 518 هزار و 632 نفر بيمه تأمين اجتماعي بودند و 211 هزار و 965 نفر از بستري‌شدگان در مراكز درماني اين سازمان نيز داراي بيمه‌هاي خدمات درماني، نيروهاي مسلح، كميته امداد، آزاد و ساير بيمه‌ها بوده‌اند. بر اساس اين گزارش، بيشترين آمار بستري‌شدگان در بين بيمارستان‌ها و مراكز درماني تأمين اجتماعي سراسر كشور، به ترتيب با 28هزار و 718، 24هزار و 458 و 22هزار و 988 مورد مربوط به بيمارستان‌هاي البرز منطقه كرج، عالي نسب تبريز و شهيد فياض بخش تهران اعلام شده است. همچنين درصد اشغال تخت‌هاي مراكز درماني تأمين اجتماعي در طول سال گذشته 5/74 درصد بوده است كه از اين حيث مراكز درماني مستقر در استان خراسان شمالي با 53/93 درصد بيشترين درصد اشغال تخت در بين مراكز درماني تأمين اجتماعي را به خود اختصاص دادند. گفتني است متوسط اقامت بيماران در بخش‌هاي بستري اين مراكز درماني 04/3 روز گزارش شده است. 

بيمارستان رسول اكرم(ص) رشت گواهينامه زيست محيطي گرفت

فارس - ۳۱/۲/۸۷

مدير درمان تأمين اجتماعي گيلان گفت: بيمارستان 200 تختخوابي رسول اكرم(ص) رشت به عنوان اولين بيمارستان استان موفق به دريافت گواهينامه 2004: 14001 ISO زيست محيطي شد. مجيد قاهري  در رشت اظهار داشت: بيمارستان حضرت رسول اكرم(ص) تأمين اجتماعي رشت به عنوان اولين بيمارستان در سطح استان موفق به استقرار گواهينامه زيست محيطي 2004: 14001 ISO شد. وي افزود: اين گواهينامه از شركت IMQ ايتاليا دريافت شد كه به همت و سعي يك ساله همكاران اين بيمارستان بوده است. قاهري انگيزه دريافت اين گواهينامه را توجه به حفظ محيط زيست از طريق برقراري قوانين ملي و بين المللي، افزايش سطح آگاهي، انتظارات و الزامات به توسعه پايدار دانست و تصريح كرد: استاندارد سازي و ايجاد هماهنگي به گسترش رويكردهاي محيط زيست مي‌تواند كمك شاياني به توسعه كشور داشته باشد. وي اذعان داشت: بيمارستان حضرت رسول اكرم(ص) در سال گذشته لوح واحد خدماتي سبز را از سازمان محيط زيست به عنوان تنها بيمارستان در سطح استان دريافت نمود. مدير درمان تأمين اجتماعي گيلان همچنين خاطرنشان كرد: اين بيمارستان اولين دستگاه امحاي زباله را در سطح كشور راه اندازي كرد كه زباله‌هاي عفوني را با كمك اشعه ماكرويو تبديل به زباله‌هاي معمولي مي‌كند.

به ازای هر تخت بیمارستانی فقط 7 تا 8 دهم نیروی انسانی وجود دارد

مهر - ۵/۳/۸۷

دبیرکل خانه پرستار گفت: در حال حاضر به ازای هر تخت 7 تا 8 دهم نیروی انسانی وجود دارد در حالی که باید به ازای هر تخت دو پرستار در اختیار داشته باشیم . محمد شریفی مقدم  در خصوص ادعای مسئولان وزارت بهداشت در ارتباط با توسعه تخت های ویژه در بیمارستان ها گفت: وزارت بهداشت میلیاردها تومان برای فضای فیزیکی بیمارستانها هزینه می کند در حالی که ایجاب می کند در ابتدا نیروی انسانی مورد نیاز برای بخش های ویژه را تامین کند. دبیرکل خانه پرستارتصریح کرد: در حال حاضر به ازای هر تخت 7 تا 8 دهم نیروی انسانی وجود دارد در حالی که باید به ازای هر تخت دو پرستار در اختیار داشته باشیم بنابراین با میزان استاندارد در این خصوص فاصله وجود دارد.  وی با بیان اینکه در ارتباط با بیماران بستری در تخت های ویژه نیاز به مراقبت چندین برابر می شود، افزود: در تخت های معمولی در 24 ساعت نیاز به مراقب از بیمار 5/4 تا 5 ساعت است و در تخت های ویژه به 18 تا 26 ساعت افزایش می یابد بنابراین توسعه تخت های ویژه بدون توجه به رفع کمبود نیروی انسانی ، بی فایده خواهد بود.دبیرکل خانه پرستار، از وجود بیمارستانهایی در پایتخت خبر دارد که بخش ICU آن فقط با یک پرستار اداره می شود.

يك زن اصفهاني نوزاد خود را در آب به دنيا آورد

فارس - ۵/۳/۸۷

 رئيس بيمارستان زنان و زايمان شهيد رجايي آران و بيدگل گفت: يك مادر 19 ساله اصفهاني نوزاد خود را به روش زايمان در آب به دنيا آورد.فريبا مينايي افزود: در اجراي اين طرح اين مادر آران و بيدگلي بدون انجام مداخلات دارويي و مامايي توانست نوزاد دختري به وزن سه كيلو و 250 گرم بدنيا آورد. وي اظهار داشت: هدف از اجراي اين طرح كاهش آمار سزارين، افزايش سلامت مادران، كم كردن زمان زايمان، كاهش ترس و اضطراب زنان باردار از زايمان طبيعي و ترغيب آنان به انجام زايمان طبيعي است. رئيس بيمارستان زنان و زايمان شهيد رجايي آران و بيدگل ادامه داد: آب با اثرات آرام‌بخش باعث آرامش در تمام عضلات بدن مي‌شود و مي‌تواند دردهاي شديد زايمان را تسكين داده و به تمام نقاط بدن پخش كرده و تحت كنترل درآورد. وي بيان داشت: در زايمان بدون درد با آموزش‌هايي كه به بيمار داده مي‌شود بدون استفاده از هرگونه دارويي مرحله اصلي در وان زايمان (محتوي آب گرم) تحت نظر مستقيم متخصص زنان و زايمان و ماما اجرا مي‌شود. مينايي افزود: برگزاري كلاس‌هاي آمادگي جسماني و روحي و رواني قبل از زايمان براي زنان باردار بعد از 24 هفتگي به ميزان هشت جلسه از ديگر برنامه‌هاي اين مركز براي ترويج روش‌هاي زايمان بدون درد است كه از نيمه دوم خرداد امسال انجام مي‌شود. وي گفت: تاكنون دو زايمان در آب در اين بيمارستان انجام شده كه اولين آن براي خانم بارداري در حاملگي دوم و در فروردين سال جاري بود. بخش زايمان در آب بيمارستان شهيد رجايي آران و بيدگل كه يكي از كانديداهاي دريافت لوح دوستدار مادر در سطح كشور است در نخستين روز از هفته سلامت سال جاري افتتاح شد.

 بيمارستانهاي تامين اجتماعي بصورت هيات مديره‌اي اداره خواهند شد

 ایرنا - ۱۰/۳/۸۷

معاون درمان سازمان تامين اجتماعي كشور از هيات مديره‌اي شدن اداره بيمارستانهاي اين سازمان خبر داد.  شيروان دارايي  گفت: براساس برنامه اين سازمان شش بيمارستان از مجموع بيمارستانهاي آن در كشور امسال در قالب اجراي اين برنامه به صورت هيات مديره‌اي اداره خواهند شد. وي با اشاره به اينكه سازمان تامين اجتماعي كشور داراي ‪ ۷۱‬بيمارستان است، افزود: بيمارستان وليعصر قايمشهر نيز يكي از شش بيمارستاني است كه امسال به‌صورت هيات مديره‌اي اداره خواهد شد. دارايي، اعمال برنامه هيات مديره‌اي كردن بيمارستانهاي سازمان تامين اجتماعي را در راستاي ارايه خدمات بهتر و بهره وري بيشتر دانست. به گفته‌ي وي، اين سازمان براي تامين نيروي انساني مجوز جذب ‪ ۲‬هزار نفر را از طريق برگزاري آزمون استخدامي و جذب دارو ساز، پزشك عمومي و متخصص صادر كرده است. معاون درمان سازمان تامين اجتماعي، تجهيز مراكز درماني و بيمارستاني اين سازمان به امكانات روز درماني و خارج كردن تجهيزات فرسوده آنها را يكي از برنامه‌هاي ارتقاي سطح درماني اين مراكز در سالجاري دانست و گفت: در همين راستا توسعه بيمارستانهاي وليعصر قايمشهر و چند بيمارستان ديگر نيز در برنامه كاري امسال اين سازمان قرار دارد. وي به وجود ‪ ۲۸‬ميليون بيمه شده سازمان تامين اجتماعي اشاره كرد و ادامه داد: در حال حاضر ‪ ۷۱‬بيمارستان ملكي، ‪ ۸‬كلينيك ، ‪ ۲۷۵‬مركز درماني سرپايي و ‪ ۴۷‬هزار مركز درماني طرف قرارداد، ارايه‌دهنده خدمات به بيمه‌شدگان اين سازمان هستند. دارايي تاكيد كرد: سازمان تامين اجتماعي دسترسي راحت تر بيمه‌شدگان خود را به خدمات درماني در دستور كار دارد. وي از تجهيز ناوگان اورژانس اين سازمان خبر داد و گفت: در سالجاري ‪۲۰۰‬ دستگاه آمبولانس به شبكه اورژانس سازمان تامين اجتماعي افزوده مي‌شود. وي بودجه درماني امسال سازمان تامين اجتماعي را ‪ ۲‬هزار و ‪ ۲۵۰‬ميليارد ريال برشمرد. معاون درمان سازمان تامين اجتماعي در خصوص كمبود پزشك متخصص در اين سازمان گفت: بدليل تفاوت پرداخت دستمزد در بيمارستانهاي دولتي و خصوصي پزشكان متخصص بيشتر تمايل به كار در بيمارستانهاي خصوصي را دارند. وي اظهارداشت: براي رفع اين مشكل سازمان تامين اجتماعي، تربيت نيروي انساني متخصص را با بستن قراردادهايي با وزارت بهداشت و درمان اعمال خواهد كرد

بيمارستان 64 تخت خوابي حاجي آباد پزشك متخصص ندارد

 فارس - ۱۰/۳/۸۷

 فرماندار شهرستان حاجي آباد (هرمزگان) گفت: بيمارستان 64 تخت خوابي حاجي آباد پزشك متخصص تمام وقت ندارد. حسين سالاري در بندرعباس افزود: تنها پنج پزشك متخصص آن هم به مدت 15 روز در ماه بيماران را پذيرش مي‌كنند كه اين امر بيماران و به دنبال آن خانواده‌ها را با مشكلات زيادي مواجه كرده است. وي افزود: تفاوتي بين دستمزد پزشكان متخصص در مركز استان و شهرستان حاجي آباد نيست و پزشكان تنها دليل نيامدن خود به حاجي آباد را دسترسي نداشتن به امكانات مركز استان عنوان مي كنند. سالاري شلوغي بيش از حد، ساعات محدود پذيرش پزشكان و انجام نشدن اعمال جراجي ضروري را از مشكلات عدم حضور دائم پزشكان متخصص در بيمارستان حاجي آباد عنوان كرد و افزود: دانشكده علوم پزشكي بايد سياست تجمع پزشكان در مركز را از بين ببرد و دسترسي به امكانات را در تمام نقاط استان براي پزشكان فراهم آورد. فرماندار حاجي آباد اضافه كرد: اين بيمارستان با پنج بخش بستري، يك بخش جراحي، اطفال، زنان و زايمان و اورژانس و 60 پرستار و ماما و پزشك داخلي، اطفال،زنان و زايمان، جراحي و بي هوشي فعاليت مي‌كنند. بيمارستان فاطمه الزهرا (س) حاجي آباد در دهه فجر سال 85 راه اندازي شد.

امكانات درماني هرمزگان جوابگوي نياز بيماران نيست 

ایرنا - ۱۰/۳/۸۷

نماينده‌ولي فقيه درهرمزگان وامام جمعه بندرعباس گفت: اين استان باتوجه به جمعيت زياد امكاناتش درحد يك بيمارستان مجهز تهران نبوده و جوابگوي نياز بيماران نيست. آيت‌الله غلامعلي نعيم‌آبادي در خطبه‌هاي نمازجمعه اين شهر افزود: چرا هرمزگان با داشتن قابليتهاي زياد در ساير بخش‌ها از داشتن امكانات و خدمات پزشكي كافي محروم باشد. وي اظهار داشت: مردم اين استان بايد با تقبل هزينه‌هاي گزاف ودوري مسافت براي يك عكسبرداري وساير خدمات پزشكي به‌استانهاي همجوار ويا ديگر استانها براي درمان بروند.